[Infographic] 玩Facebook可能令你不失霸氣,但失掉工作

雖然大家未必同意,但又好難阻止雇主們先看你的社交網絡Profile後,再決定是否給你見工的機會或聘請你。在這方面,最多雇主看的社交網站是Facebook,接近30%的受訪雇主表示有透過Facebook認識應徵者。其次就是LinkedIn、Blog與Twitter。

現在雇主在決定聘請一個人之前,只要上網找找你的名字,不難看到你在網上留了甚麼手毛腳毛。Facebook肯定是其中一個必看的地方。這個由MindFlash製作的「5 Ways You Can Lose a Job on Facebook」提出了一些,令雇主對你卻步的內容。

這份研究指出幾大令雇主反感的內容,包括不當的照片、有關酒/吸毒的資訊、大罵前雇主、差勁的溝通技巧、歧視的言論、造假的資歷及揭發前雇主的秘密,等,都會令雇主對應徵者望而卻步。

當中,我覺得三點是最多人犯上的。不知是否香港在這兩方面尤其嚴重。我見過不少人在Facebook「真摰坦誠」的罵公司/老闆,如數家珍的把老闆的事仔細跟所有Facebook朋友分享(甚至他們的老闆本人也是他們的Facebook朋友)。對於邀請了你見工的新雇主來說,這是難以接受的,因為他們也會擔心自己會變成你「坦誠分享」的主角。

另一個危機是,如果你分享的內容太出位,也容易引起討論區用戶的興趣,然後把你推上報。

相反,如果你要令看過你Facebook的人都留下好印象,就要想想如何能表達到你性格的優點、真實的資歷,以及你的創意了。

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