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ezone 814 NetTalk 求職請人不思議事件

差不多畢業的時間,又到找工作的季節。現在不少同學仔已經把自己的履歷放上LinkedIn;另一方面HR Agency亦漸漸在LinkedIn上活躍找尋合適的人材。其實這也是一個大趨勢。不過在這趨勢下,也有不少不可思議的事情。

本文刊於814期ezone的NetTalk專欄。

最近,身邊的朋友每談找工作,我就叫他們先弄好自己的LinkedIn。LinkedIn是甚麼?就是一份任人搜尋的網上履歷表,公開的,任人看的。有些朋友說,公開的?那豈不是失掉所有私隱嗎?但想深一層,你的經驗,你的專業資格,不是應讓更多人知,從而讓你有更多機會嗎?

用LinkedIn,雖然我不是專家,但從用戶體驗的角度,想提出幾點常見問題。

招騁の不思議

致電公司總機找人

可以你都試過,個別招騁公司的員工在LinkedIn找到你之後,就找貴公司的總機號碼,然後打來總機。於是同事就由總機號碼轉駁到你的號碼。大佬呀,打這通電話之前,有沒有顧及對方感受呢?好歹你也是做有關人的工作,但你就不懂如何跟人相處。為何不先發在LinkedIn發個訊息給對方,然後再找其他途徑聯絡呢?如果對方不回應,也大概是對閣下的Offer不太感興趣吧,那就轉戰另一些Candidate啦。

問你拿CV

我試過某招騁公司在LinkedIn聯絡我之後、就問我拿履歷表。天啊!我貼在LinkedIn上的,不就是我的履歷表嗎?只要把那個Forward出去給你的客戶不就行了嗎?好,最後我就把自己的LinkedIn儲存成一個PDF,給那位要求履歷表的人。

求職の不思議

無頭Profile

開Profile,貼頭像,是任何社交網絡的常識吧。沒頭像,人家就當你是Spammer,又或者根本不會聯絡你。就算你的資歷有多勁,僱主一方都可能只當你是假帳號。

玩自拍Chok樣

貼頭像又不等於要Chok,要Show off。LinkedIn與Facebook或微博不同,不是騙Like的地方。要騙就騙一份工回來。想在LinkedIn求職有效果,請找一張能反映你專業的照片。

一稿多投

有些朋友好喜歡把一Set內容同時發佈至Facebook、Twitter,甚至LinkedIn。不過有些內容的確不太適合LinkedIn,例如在酒吧打卡、又或者與朋友的俏俏話。我一向不讚成一稿多投。不同的內容就應該發佈到相應的平台,否認適得其反。

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