入行Social Media見工準備 (I) 你會遇見的面試問題

近這兩年,市場上多了些以Social Media為主的工作,而我的工作也是其中之一。似乎這類工作也吸引了很多年青人,因為本來大家就在Facebook、Instagram的世界長大。

如果你也應徵了Social Media的工作,未來準備見工。就讓我給大家一些貼士。為了寫這文章,我跟一些行家朋友聊過:當有Social Media新鮮人來你Office見工,你會問甚麼呢?基本的Social Media知識呢,我不在此談論,反而說說一些其他方面的問題。要見工的朋友,不妨以此作藍本來做功課。

「你有甚麼興趣嗎?」有行家會問應徵者的興趣。這也是很自然的,做內容如果有多點嗜好,工餘有多點活動,人脈與題材都會比較廣。

「對加班有甚麼看法?」老老實實,這行要加班是很平常的事。這問題其實我也會問。一來是看應徵者回應的態度;二是讓應徵者對這份工作有心理準備。

「這行經常要轉型,你怎樣看這個問題?」這情況跟對上一條題目一樣,因為是同一位行家提出的。應徵者如何反映出自己快學習,易變通,就是問題的關鍵。

「你是如何汲取新知識呢?」同樣,不是答甚麼網站或甚麼雜誌的問題,而是看你如何持續進步,以及你認識的範圍夠闊嗎?

「你坐甚麼車來呢?」這是很多人都會問的問題,多是讓應徵者Warm Up一下。但亦有行家會從中了解應徵者的性格。當中的玄機,大家可以慢慢參透。

另一位行家說,他們喜歡請後生仔為自己不同的技能計分。例如問你的分析能力及創作能力等,要求你給每項一個分數,再談眾多項目中較強或較弱的環節。最後這位行家就能較確切了解應徵者的長處與缺點。

跟多位行家聊過,大家對Social Media新鮮人的要求多是重態度多於實際知識。

這行變化多。單是管理Facebook與Youtube已經有很多學問,而且他們的規矩經常更改,能表現出經常汲取新知識的態度,是非常重要的。另外,當然就是你顯示你對這行業或工作有多少Passion。因為太多變動,太多Uncertain的東西,沒有Passion有時是很難的。

相關文章:
入行Social Media不能錯過的四個服務
ezone CloudColumn 社媒入行貼士

如果大家喜歡本文章,請大家Like這個Blog的Facebook Page

Leave a comment

Name: (Required)

eMail: (Required)

Website:

Comment: