8月底介紹過的Twitter Infographic小工具「What You Tweet」似乎委為人受落，所以這兩天見到另一個同類的小工具，就當然要寫Blog介紹給大家。
TweetSheet為你分析你的Twitter帳號，然後就會顯示過去12個月，你的Tweet有多少人Reply / Retweet。另外你也會看到那些Tweet是最多人Retweet，誰又是你的最忠實Follower，一直Mention你最多。
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平時我們不是在電腦到Facebook.com更新Facebook，就是用Mobile App，但其實還有另一個方法，就是Send Email去Update。
方法很簡單，只要你到這個Facebook Mobile Products網頁，在Upload via Email之下，就會見到一個「@m.facebook.com」的電郵地址。以後你不論想發表意見，或者上載圖片，只要發一個電郵到這地址，它就會自動上載到你的Facebook帳號。
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一年容易萬聖節！Angry Birds上年推出萬聖節版本，正是Angry Birds Seasons的開始。玩了一年各個節日的Angry Birds，轉眼又回到萬聖節。這一回Rovio再來一個新的Seasons，名為「Ham’O'Ween」，現已登陸Android Market及Apple Appstore。
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要多謝All Things Digital Conference。因為這個Conference，Google的一些主要Executive飛了來香港。其中Google+的頭目Bradley Horowitz也隨隊來了，而更在Google香港的安排下，與一眾Google+用戶見面。的確要多謝Google香港，因為就在短短兩三天時間(連星期六、日)，很快的籌備了這次的聚會。
可能對於華人來說，「玩Line」這個Term好像在玩以前的電話交友之類的玩意，所以大家的心態格外開放。但其實要知道，Naver的Line本來就是類似Whatsapp的東西，是用來跟朋友發免費短訊的。認真這個概念，大家的行為就會很不同。
樂高多創意，但玩LEGO來來去去都是起城堡，建城市，真的有新意嗎？
LEGO最近推出的「Life of George」就真正多創意了。這個系列的LEGO，他們引入了一個叫George的角色，當然都是Lego人仔啦。他會把自己生活見到的事情變成積木，並要求你在短時間之內完成。最有趣的地方是，這個系列的Lego把積木結合了iPhone App來玩「砌得快，好世界」遊戲。
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我在Google+之內，把一大堆的攝影師圈上。當中最多的，可能是日本人。無他，日本人對美學與攝影，似有與生俱來的天份。所以在我的Google+ news stream常見到很多精彩的照片。
如果你也喜歡攝影，或像我一樣雖然不懂拍，但也希望欣賞這個社交網絡上的精美照片，就要參考以下的貼士。
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某天Rudi在Google+跟小弟說不如搞個分享會，找一些Google+的本港用家聊聊。在亞當的鼎力支持下，這次分享會終於在10月4日晚上7時舉行。
這段時間，玩Google+令我接近沒有玩微博。而且我寫Google+的文章也算多。這段時間又試玩了幾次Google+的視像功能Hangouts，所以就借這個分享會，與大家介紹幾個有趣的Hangouts應用。
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Pac-Man這款經典遊戲的確為大家提供很多題材。這次就有人製作了一首Pacapella的Pac-Man音樂劇。幾隻衰鬼輪流唱出如何想吃這小黃Pac-Man。
Google+的Android App升級至2.0之前，這個新版本的App就在網上流出。多謝Warenix Wong引導，在XDA Forum找到了這流出的APK。
這個版本主要是UI上的更新，暫時見不到主要功能有甚麼改動。不過這個版本最令我不滿的，就是它會製造大量的數據，佔據手機的記憶體。像我這類Nexus One用家，就常常出現「Low on Space」的情況。(我記得舊版的Mobile App一般只製造幾MB的Data。)
Facebook有條例規管品牌在Facebook Page內之推廣活動，必須以Tab Page或Application來進行。如直接在Wall上玩鬥多Like或Post相片來推行比賽，均屬違規，最高刑罰為關Page大吉。Facebook鮮有執行家法，令大家完全漠視這條例。不過，最近Facebook又來沒有事先張揚的改進，而這改動正是針對上述問題。
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Google、Apple與Facebook幾家公司，都是不少人希望加入的公司。到底要在這幾家公司找份工作有多難呢？
Mastersdegree.net尋遍網上資源，製作出這個「How to Get Jobs in Tech」的資訊圖，不單讓你知道幾家公司每年收到多少求職信，而且更告訴你他們要的是甚麼質素的員工。例如Google最需要的，是Software Engineers，而且能與團隊合作，並有創意。
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